La precariedad, obstáculo para la calidad periodística: estudio de caso
Precariousness, an obstacle to journalistic quality: a case study
doxa.comunicación |
nº 35, pp. 113-125
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julio-diciembre de 2022
ISSN: 1696-019X / e-ISSN: 2386-3978
Cómo citar este artículo:
Gutiérrez-Cuesta, J. J.; Vink Larruskain, N. y Cantalapiedra González, M. J. (2022). La precariedad, obstáculo para la calidad periodística:
estudio de caso.
Doxa Comunicación
, 35, pp. 113-125.
https://doi.org/10.31921/doxacom.n35a1588
Juan José Gutiérrez-Cuesta.
Doctor en Comunicación Social por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU), licenciado
en Ciencias de la Información (Periodismo) por la misma universidad y graduado en Lengua y Literatura Españolas por
la UNED. Periodista con más de dos décadas de experiencia, trabaja para la Agencia EFE y ha colaborado con medios
de comunicación de ámbito local tanto impresos como digitales. Forma parte del Grupo Consolidado de Investigación
Bitartez, grupo del Sistema Universitario Vasco Tipo A de excelencia. Las rutinas de trabajo, las condiciones laborales
y profesionales de los periodistas y la precariedad en el periodismo, y sus efectos en las prácticas profesionales y en la
calidad periodística, son sus principales líneas de investigación.
Universidad del País Vasco, España
[email protected]
ORCID: 0000-0002-3288-4993
Naiara Vink Larruskain.
Doctora en Comunicación Social por la UPV/EHU y postgraduada en Comunicación Multi
-
media por la misma universidad. Ha trabajado diez años como periodista en diferentes cadenas de radio y televisión de
grupos de comunicación como Vocento, EiTB y Atresmedia y desde hace siete es responsable de comunicación de una
organización social vinculada al ámbito de las migraciones, Harresiak Apurtuz. Forma parte del Grupo Consolidado
de Investigación Bitartez, grupo del Sistema Universitario Vasco Tipo A de excelencia. Sus áreas de investigación están
relacionadas con el liderazgo femenino, el acceso al mercado laboral de las mujeres en empresas de comunicación y los
malestares de género y su impacto en el desarrollo profesional.
Harresiak Apurtuz, España
Coordinadora de ONG de Euskadi de apoyo a inmigrantes
[email protected]
ORCID: 0000-0002-8470-3357
María José Cantalapiedra González.
Profesora Titular de Universidad en el departamento de Periodismo de la Facul
-
tad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la UPV/EHU, acreditada como catedrática, cuenta con tres sexenios de
investigación y uno de transferencia. En Google Scholar tiene 396 citas y un índice h de 11. Desde su tesis doctoral, las
condiciones laborales y profesionales de los periodistas han sido una línea de investigación presente en su trayectoria
investigadora. Directora de Bitartez, Grupo de Investigación Consolidado del Sistema Universitario Vasco Tipo A, de
excelencia. IP en 11 Proyectos de Investigación Competitivos y colaboradora en 6 más. Impulsora y cofundadora de la
spin o LABAK. Actualmente codirige el Congreso en investigación y transferencia en comunicación, Intracom.
Universidad del País Vasco, España
[email protected]
ORCID: 0000-0003-4961-2326
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La precariedad, obstáculo para la calidad periodística: estudio de caso
ISSN: 1696-019X / e-ISSN: 2386-3978
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1. Introducción
La precariedad que padecen los profesionales de los medios de comunicación españoles, denunciada por sindicatos y también des
-
de el ámbito académico, no llegó a las redacciones con la crisis económica del año 2008 ni con la generada por la COVID-19. Aunque
ambas crisis han contribuido al deterioro del empleo en el sector, las precarias condiciones laborales y profesionales que soportan
los periodistas a la hora de llevar a cabo la tarea de informar han sido una constante en el panorama periodístico durante décadas
(Gutiérrez, Ruiz y Cantalapiedra, 2016) y constituyen ya un elemento ordinario del periodismo español.
Los sindicatos, a través de la Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP), han denunciado reiteradamente ese agravamiento
de las condiciones laborales y profesionales que han sufrido los trabajadores de las redacciones y también los periodistas que no
forman parte de las plantillas de los medios por no disponer de un contrato laboral y ejercer el ocio como autónomos. Con motivo
del Día Internacional de los Trabajadores y del Día Mundial de la Libertad de Prensa, el 1 y el 3 de mayo, respectivamente, la FeSP
reclamaba en 2021 al Gobierno de España la adopción urgente de medidas que permitiesen atajar una precariedad que se había
agravado como consecuencia del impacto que supuso la pandemia de COVID-19 (FeSP, 2021). Esa petición no difería demasiado de
la que la misma entidad había realizado un año antes, en la primera acometida de la pandemia, cuando pidió al Ejecutivo medidas
urgentes para garantizar a los periodistas condiciones laborales dignas, especialmente a los
freelance
y a los periodistas a la pieza
(FeSP, 2020).
Resumen:
Este trabajo se detiene en la situación laboral y profesional de los
colaboradores de la prensa vizcaína, periodistas que trabajan en ex
-
clusiva, o casi en exclusiva, para un único medio como trabajadores
autónomos. El propósito del mismo es mostrar cómo la precariedad
constituye un obstáculo para alcanzar la necesaria calidad periodística
que deben ofrecer los medios de comunicación. Estos profesionales se
encuentran en una situación de desventaja respecto a los periodistas
contratados que están amparados por el correspondiente convenio
colectivo. Las precarias condiciones laborales de los colaboradores
afectan a sus rutinas profesionales y, en último término, a la calidad de
los textos que se publican cada día en los periódicos. Para abordar esta
problemática y mostrar la situación laboral y profesional en la que los
periodistas que conforman ese colectivo ejercen el ocio se recurre a
datos cuantitativos, procedentes de una encuesta, y, especialmente, a
un análisis cualitativo, por medio de entrevistas en profundidad a co
-
laboradores y ex colaboradores.
Palabras clave:
Periodismo; precariedad; calidad; rutinas periodísticas; periodista
autónomo.
Abstract:
is paper focuses on the collaborators of the Biscayan press’ employment
and professional situation, journalists who work exclusively or
almost exclusively for a single media as freelance workers. is paper
shows how precariousness is an obstacle to achieving the necessary
journalistic quality that the media should oer. ese professionals are
at a disadvantage compared to hired journalists who are covered by
the corresponding collective agreement. e collaborators’ precarious
working conditions aect their professional routines and, ultimately,
the quality of the daily texts published in the newspapers. We use
quantitative data from a survey and a qualitative analysis through in-
depth interviews with collaborators and former collaborators to address
this problem and show the working and professional situation of the
journalists who make up this group.
Keywords:
Journalism; precariousness; quality; journalistic routines; freelance
journalist.
Recibido: 30/12/2021 - Aceptado: 28/02/2022 - En edición: 21/03/2022 - Publicado: 01/07/2022
Received: 30/12/2021 - Accepted: 28/02/2022 - Early access: 21/03/2022 - Published: 01/07/2022
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Esa precariedad que impregna el periodismo español constituye un problema que va más allá de la situación particular de cada uno
de los periodistas que la padecen, ya que, tal y como se recoge en diferentes trabajos académicos, afecta a las rutinas profesionales
y, en última instancia, a la calidad de la información que los medios de comunicación hacen llegar a la sociedad. Sin embargo, esa
precariedad presenta diferentes matices en función del colectivo sobre el que se ponga el foco. Así, aquellos profesionales que ca
-
recen de un contrato laboral con el medio para el que trabajan, como son los periodistas
freelance
y los colaboradores, todos ellos
trabajadores autónomos, poseen unas condiciones laborales y profesionales más precarizadas que los periodistas de plantilla y, por
tanto, tienen mayores dicultades para ejercer el ocio en las condiciones óptimas para llevar a cabo un trabajo de calidad.
Esa precariedad, que se ha ido consolidando hasta convertirse en un elemento sistémico del periodismo (Varela, 2017), lleva a un
deterioro de la calidad que debe exigirse a la información que los medios de comunicación hacen llegar a la sociedad. La penosa si
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tuación laboral de los profesionales es un factor condicionante de la información que afecta a la calidad nal del producto informa
-
tivo y también a la ética de los periodistas (Suárez, Romero y Almansa, 2009). Los propios periodistas han constatado un paulatino
empeoramiento de las condiciones profesionales, laborales y económicas en el sector, factores que están muy vinculados entre sí,
por lo que cualquier cambio en uno de ellos acaba por afectar al resto y termina incidiendo en la calidad de la información (Soengas,
Rodríguez y Abuín, 2014).
Tras dos profundas crisis, la económica de 2008 y la provocada por la pandemia de COVID-19 que se arrastra desde 2020, la profe
-
sión sufre la mala retribución del trabajo periodístico, el paro y la precariedad (APM, 2020), a lo que hay que sumar la desigualdad
laboral entre hombres y mujeres (Cáceres y Parratt, 2021).
La crisis económica (Túñez y Martínez, 2014) o un momento económico desfavorable para el medio (Viota y Parratt, 2021) acaban
por tener su reejo en la calidad informativa porque cuestiones como los extensos horarios de trabajo, los salarios y las condiciones
laborales de los periodistas, unidas a la rapidez con la que es necesario publicar la noticia en la versión
online
de los periódicos, “re
-
percuten en un menor respeto por la ética y la deontología profesional” y hacen que no siempre se disponga del tiempo suciente
para reexionar sobre lo que se pretende publicar (Maciá-Barber y Herrera-Damas, 2010: 97). De la misma opinión son Farias y
Gómez (2011), quienes destacan la reducción de periodistas en las plantillas y la falta de tiempo de los que continúan trabajando
para contrastar y vericar las informaciones.
La ausencia de unas condiciones laborales y profesionales adecuadas incide en el trabajo que llevan a cabo los periodistas, pues
-
to que trabajar en un contexto de precariedad, la propia de cada uno de los profesionales y la general que afecta al conjunto del
periodismo, diculta la consecución de la debida calidad periodística y provoca una falta de neutralidad y una banalidad tal en el
proceso de búsqueda, selección y elaboración de las noticias que propicia un periodismo “pobre, trivial y sensacionalista” (Ufarte,
2012: 4). Esa precariedad acaba por convertir al periodista en un profesional obediente (Figueras-Maz, Mauri-Ríos, Alsius-Lavera y
Salgado-De-Dios, 2012), más preocupado por cuestiones laborales, y fundamentalmente salariales, que por realizar su trabajo con
el rigor, la ética, la libertad y la calidad que se debe exigir al periodismo en una sociedad democrática. Los propios profesionales son
conscientes de que la precariedad afecta a la calidad y reconocen que ha tenido lugar un deterioro de los modelos de calidad de la
información que llega a la sociedad (Gómez-Mompart, Gutiérrez-Lozano y Palau-Sampio, 2015).
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Sin embargo, la preocupación de los propios periodistas por la precariedad en el sector y por sus efectos en la calidad informativa no
es homogénea y se reduce a medida que se dispone de un mejor salario. Los periodistas autónomos se encuentran entre los profe
-
sionales que mayor importancia conceden a esta cuestión (Figueras-Maz et al., 2012).
El presente estudio ja su atención en los colaboradores de la prensa vizcaína, que se encuentran en ese grupo de periodistas au
-
tónomos que expresa una mayor preocupación por la precariedad. Se trata de profesionales que ejercen el ocio dados de alta en
el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para un único medio, la mayoría de ellos desde sus domicilios, bajo las
órdenes o indicaciones de un responsable del periódico y con una dedicación prácticamente diaria.
Los colaboradores forman parte del creciente trabajo atípico de los medios de comunicación al no ajustarse su situación laboral a la
tradicional relación de trabajo que se establece entre un empleador y un empleado y tener, en realidad, un empleo por cuenta propia
económicamente dependiente o ser un falso autónomo (ILO, 2016). Aunque no son, en puridad, periodistas
freelance
, se enfrentan
a las mismas dicultades, ya que su trabajo se caracteriza por unos bajos ingresos, la inestabilidad y la incertidumbre de su situación
profesional y laboral (Marín-Sanchiz, Carvajal y González-Esteban, 2021).
Este conjunto de periodistas que conforman la mano de obra atípica de los medios de comunicación ha ido creciendo en los últimos
años tanto en Europa (Edstrom y Ladendorf, 2012; Mathisen, 2017; Hayes y Silke, 2018) como en España, donde el número de pro
-
fesionales que trabajan en el ámbito periodístico como autónomos, sin contrato laboral y, por tanto, sin el amparo de un convenio
colectivo acordado entre la empresa y los representantes de los trabajadores, supone casi un tercio del total (APM, 2020). Así, la
acusada tendencia hacia el trabajo atípico en los medios de comunicación (Gollmitzer, 2014) hace que cada vez más periodistas no
tengan regulados sus horarios de trabajo, sus ingresos, sus periodos de descanso y no dispongan de los benecios sociales y asisten
-
ciales que se recogen en los convenios colectivos.
Además, la tensión entre la libertad y la autonomía para afrontar el trabajo y la vulnerabilidad y precariedad en la que se realiza que
se produce en el caso de los periodistas
freelance
(Mathisen, 2017)
no existe en los colaboradores. Estos profesionales se encuentran
totalmente subordinados al medio, que es el que establece las tarifas por su trabajo –a la pieza o un jo mensual– y quien les señala
cuánto tienen que escribir y sobre qué tienen que escribir. Los colaboradores no tienen esa libertad y autonomía del
freelance
, pero
sí sufren la vulnerabilidad y la precariedad.
2. Objetivo y metodología
El objetivo de esta investigación es examinar la relación que existe entre las condiciones laborales y profesionales de los periodistas
encargados de elaborar las informaciones que llegan a la sociedad a través de los medios de comunicación y la calidad periodística
de los trabajos de dichos periodistas. Para llegar a ese objetivo se ha tomado como objeto de estudio a los colaboradores de la prensa
vizcaína a partir de dos hipótesis. Por una parte, se considera que los colaboradores disponen de unas condiciones laborales y pro
-
fesionales inferiores a las que tienen los periodistas contratados, que cuentan con la salvaguardia de un convenio colectivo (H1). Por
otra, según señalan los propios colaboradores –trabajadores autónomos–, ese mayor nivel de precariedad que soportan inuye en
sus rutinas de trabajo y, en última instancia, en la calidad periodística de las informaciones que elaboran para el medio que utiliza
sus servicios (H2). Sostenemos que la precariedad es un obstáculo para alcanzar la necesaria calidad periodística y los colaborado
-
res, en este caso los de los periódicos editados en Bizkaia, son los profesionales que mejor ilustran esa relación entre ejercer el ocio