Retos de la investigación sobre periodismo
freelance
: una revisión
bibliográca
Challenges in freelance journalism academic research: a literature review
doxa.comunicación |
nº 36, pp. 87-105
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enero-junio de 2023
ISSN: 1696-019X / e-ISSN: 2386-3978
Cómo citar este artículo:
Marín Sanchiz, C. R. y Valero-Pastor, J. M. (2023). Retos de la investigación sobre periodismo
freelance
: una revisión bibliográca.
Doxa
Comunicación
, 36, pp. 87-105.
https://doi.org/10.31921/doxacom.n36a1692
Cristian Ramón Marín Sanchiz
. Periodista y personal investigador de carácter predoctoral en la Universidad Miguel
Hernández (UMH) de Elche. Sus líneas de estudio se centran en el periodismo
freelance
y los modelos de negocio de las
empresas informativas, con una especial atención a la especialización deportiva. Ha publicado en revistas españolas e
internacionales, como
Journalism Practice
. En la actualidad imparte docencia en el Grado en Periodismo de la propia
UMH, así como en el Doble Grado en Periodismo y Comunicación Audiovisual y en el Máster en Innovación en Perio
-
dismo, siempre en temáticas relacionadas con la gestión de empresas y el emprendimiento.
Universidad Miguel Hernández, España
[email protected]
ORCID: 0000-0001-8263-4549
José María Valero-Pastor
. Periodista, personal investigador y profesor en la Universidad Miguel Hernández de Elche
(UMH). Es Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas y Máster en Innovación en Periodismo, e investiga sobre innovación
en periodismo, especialmente desde una perspectiva organizacional. Ha publicado trabajos cientícos en diversas
revistas de impacto, como
Journalism Studies
,
El Profesional de la Información
y
Revista Latina de Comunicación
,
entre otras, y en editoriales de prestigio, como Routledge. Ha disfrutado de estancias de investigación en el CEU San
Pablo (Madrid) y en la Universidad de Fordham (Nueva York). En la actualidad, trabaja en el proyecto internacional
J
ournalism Innovations in Democratic Societies.
Además, coordina el módulo de Diseño Web Avanzado en el Máster en
Innovación en Periodismo.
Universidad Miguel Hernández, España
[email protected]
ORCID: 0000-0002-6210-2761
Resumen:
El periodismo
freelance
es una modalidad laboral en la que el profesio
-
nal empleado por cuenta propia ofrece sus servicios a distintos clien
-
tes sin un compromiso a largo plazo. En un contexto de turbulencias
económicas, las empresas periodísticas utilizan esta modalidad de
empleo para exibilizar sus plantillas y reducir los presupuestos. En
consecuencia, ha experimentado un gran crecimiento en las dos últi
-
mas décadas. Atendiendo a esta expansión, el objetivo de la presente
investigación es agrupar el conocimiento que la literatura cientíca ha
Abstract:
Freelance journalism is a form of employment in which the self-employed
professional oers his or her services to dierent clients without a long-
term commitment. In a context of economic turbulence, journalistic
companies use this type of employment to make their workforces more
exible and reduce budgets. As a result, it has experienced tremendous
growth over the past two decades. In view of this expansion, the aim
of this research is to bring together the knowledge that the scientic
literature has generated about this employment alternative. To this end,
Recibido: 24/05/2022 - Aceptado: 08/11/2022 - En edición: 29/11/2022 - Publicado: 01/01/2023
Received: 24/05/2022 - Accepted: 08/11/2022 - Early access: 29/11/2022 - Published: 01/01/2023
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1. Introducción
A nales del siglo XX se empezó a gestar un creciente interés por la modalidad de empleo
freelance,
una gura
a medio camino
entre el emprendimiento y el autoempleo que ha sido conceptualizada de numerosas maneras. De forma genérica, se puede
entender como un trabajador que crea una cartera de clientes para sí mismo o que trabaja a través de colaboraciones con otras
empresas, e incluso como “un negocio sin empleados” (Kitching y Smallbone, 2008; Van den Born y Van Witteloostuijn, 2013).
Esta dinámica de empleo, muy vinculada a los procesos de externalización de la producción (Örnebring y Ferrer-Conill, 2016),
se ha extendido de manera clara en las industrias creativas. Ya a nales del siglo XX, Handy (1989) defendió la idea de que las
empresas tendrían tres tipos de trabajadores en el futuro: los empleados más estables, que aportan las capacidades clave para la
compañía; profesionales independientes contratados para proyectos especícos; y una fuerza de trabajo contingente más orien
-
tada a las tareas rutinarias.
El fenómeno ha sido analizado por más de 1200 publicaciones en revistas indexadas (Baitenizov
et al.
, 2019). Sin embargo, aun
-
que el periodismo ha vivido una evolución similar al de otros sectores y el
freelancer
se ha convertido en una gura clave para
el mercado informativo, la literatura cientíca especializada en medios de comunicación todavía no ha desarrollado un
corpus
teórico amplio que aborde el fenómeno desde el punto de vista periodístico y ofrezca claves para el desarrollo del campo de estu
-
dio. La mayoría de los estudios se centran en las condiciones laborales de los profesionales, una realidad compleja que necesita
desarrollo presente y futuro, pero que debe ser la antesala de una expansión de la literatura cientíca.
generado en torno a esta alternativa de empleo. Para ello, se emplea
una revisión bibliográca (n=58). Los resultados revelan que el perio
-
dismo
freelance
es una profesión heterogénea, aunque predominan
las mujeres, y que este colectivo mayoritario se enfrenta a diculta
-
des relacionadas con la conciliación de la vida personal y profesional.
Además, se evidencia un predominio de las condiciones laborales in
-
satisfactorias en diversos mercados del mundo, aunque el periodismo
freelance
también aporta ventajas profesionales a los individuos bien
posicionados, como la exibilidad y la autonomía, lo que realza la im
-
portancia de las estrategias de autogestión. Por ello, se concluye que
la literatura cientíca debe continuar centrándose en las condiciones
laborales, pero también debe profundizar en la formación de los perio
-
distas, el desarrollo y la enseñanza de este tipo de estrategias y, como
temática poco explorada hasta la fecha, en las políticas y legislaciones
que afectan al sector.
Palabras Clave:
Periodismo freelance; periodista autónomo; condiciones laborales;
emprendimiento periodístico; periodismo emprendedor.
a systematized bibliographic review (n=58) is used. e results reveal
that freelance journalism is a heterogeneous profession, although women
predominate, and that this majority group faces diculties related to
the reconciliation of personal and professional life. Furthermore, there
is evidence of a predominance of unsatisfactory working conditions
in various markets around the world, although freelance journalism
also brings professional advantages to well-positioned individuals,
such as exibility and autonomy, which enhances the importance of
self-management strategies. erefore, it is concluded that the scientic
literature should continue to focus on working conditions, but should
also delve into the training of journalists, the development and teaching
of this type of strategies and, as a topic little explored to date, the policies
and legislation aecting the sector.
Keywords:
Freelance journalism; working conditions; self-entrepreneurship; media
entrepreneurship; journalism employment.
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En este contexto, los objetivos del presente estudio son dos: (1) realizar una revisión bibliográca sobre las condiciones laborales
y las estrategias de autogestión de los periodistas
freelance
, con el objetivo de establecer un estado de la cuestión; y (2) identicar
potenciales líneas de investigación futuras que contribuyan al avance teórico y práctico del conjunto de estudios.
Para alcanzar estos objetivos, se plantean una serie de preguntas de investigación: PI1. ¿Cuál es la denición del periodista
free-
lance
?; PI2. ¿Existen rasgos sociodemográcos que denen a este colectivo?; PI3. ¿Cuáles son las condiciones laborales en las que
operan los
freelancers
?; PI4. ¿Qué estrategias de autogestión y resistencia emplean los profesionales para mejorar su situación
laboral?; y PI5. ¿Qué líneas de investigación futuras plantea la academia en los estudios realizados hasta la fecha?
1.1. Advenimiento y consolidación del profesional autónomo en la economía actual
El profesional
freelance
se ha convertido en una gura clave para la economía del conocimiento gracias a Internet, que ha ofreci
-
do la posibilidad de desarrollar trayectorias profesionales independientes a la luz “de la popularización de una cultura basada en
formas de trabajo tecnológicamente avanzadas que se sustentan en el espíritu emprendedor y la innovación a través de la crea
-
tividad” (Gandini, 2016). El autoempleo es considerado como la forma más simple de emprendimiento, y tiene una incidencia
reseñable sobre la economía de numerosos países (Baitenizov
et al.
, 2019).
Aunque los orígenes del periodismo
freelance
se remontan a hace siglos, cuando algunos escritores que eran contratados por los
altos estamentos de la sociedad para escribir panetos políticos (Cohen, 2015), en la actualidad este concepto hace referencia,
generalmente, a profesionales de industrias creativas que trabajan simultáneamente con varios clientes, sin una vinculación a
largo plazo con ellos, y que son contratados para tareas especícas que dependen de su conocimiento, como la creación de con
-
tenido informativo, la programación web, o el diseño gráco (Florida, 2002; Baitenizov
et al.
, 2019). En consecuencia, también se
les conoce como ‘trabajadores de portfolio’, porque desarrollan un catálogo de trabajos que utilizan como muestra de la calidad
de sus servicios para obtener nuevos encargos en el futuro (Handy, 1985; Fraser y Gold, 2001).
La cristalización del autoempleo como una alternativa laboral cada vez más frecuente en economías de todo el mundo (Wa
-
ters-Lynch
et al.
, 2016) enraíza en la losofía neoliberal, un planteamiento globalmente extendido que aboga por una escasa
intervención pública en el sistema económico. Esta visión deende, pues, la lógica racional de los mercados (Mitchell, 2006) y ha
permitido la consolidación del concepto de
neoliberal governmentality
(Van den Born y Van Witteloostuijn, 2013; Arnold, 2001),
que otorga un protagonismo creciente al individuo en lo que al desarrollo de su trayectoria profesional se reere.
Estas transformaciones de las relaciones laborales han provocado un interés creciente por la gura de los profesionales
freelance
en ámbitos tan distintos como el arte (Woronkowicz y Noonan, 2017), la traducción (Moorkens, 2020), las compañías de
software
(Ahmed y van den Hoven, 2010) o los medios de comunicación, cuya situación especíca se analiza a continuación.
1.2. Contexto socioeconómico del ecosistema mediático contemporáneo
La evolución de las tecnologías digitales a lo largo de las últimas tres décadas ha generado disrupciones profundas en la práctica
totalidad de los sectores económicos, de entre los cuales la industria mediática se ha visto especialmente afectada (Díaz Nosty,
2017). El cambio en los hábitos de consumo de la información y las posibilidades técnicas se ha instaurado como una constante,
que se torna cada vez más acusada y heterogénea, y obliga a las compañías a adaptarse continuamente para poder sobrevivir
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(Küng, 2017). Además, emergen y se consolidan nuevos actores más enfocados a la intermediación entre productores y consu
-
midores que a la generación directa de valor, como las plataformas sociales (Feijóo, 2013, p. 7). Estas multinacionales digitales
copan la atención de las audiencias y acaparan la inversión publicitaria en la red, con formatos más atomizados, campañas mejor
segmentadas y precios asequibles para una mayor cantidad de empresas (Myllylahti, 2018). La pérdida de inuencia social y
económica de los medios de comunicación acelera la obsolescencia de su modelo de negocio tradicional y su posterior versión
digital hegemónica, caracterizada por la gratuidad del contenido y la excesiva dependencia publicitaria (Boczkowski y Mitche
-
lstein, 2017, p. 16).
No obstante, mientras que los medios de comunicación tradicionales sufren para sostener sus enormes estructuras de costes y
transformar su producto y su cultura empresarial (Küng, 2017), el ecosistema digital brinda oportunidades a otro tipo de organi
-
zaciones periodísticas que nacen bajo el paraguas de la losofía postindustrial (Anderson, Bell y Shirky, 2012). Por lo general, se
trata de iniciativas más austeras que aprovechan las bajas barreras de entrada al negocio de la publicación en internet y crecen en
la medida en la que sus productos consiguen validar sus hipótesis de partida (Valero-Pastor y González-Alba, 2018). Los medios
nativos digitales han demostrado un mayor desempeño en contextos convulsos, pues tienden a adoptar antes las nuevas tecno
-
logías y experimentar más profusamente con formatos periodísticos, modelos de negocio y métodos organizativos (De Lara
et al.
,
2015; Salaverría, 2020; Valero-Pastor
et al
., 2021). En denitiva, la ausencia de grandes infraestructuras y de inercia empresarial
concede a estas iniciativas la agilidad necesaria para cubrir de forma continuada las necesidades de la audiencia y superar retos
técnicos (Küng, 2017).
De cualquier modo, las cabeceras tradicionales siguen teniendo un valor diferencial en el arraigo de su marca periodística, que
genera una mayor conanza en un contexto marcado por la desinformación (Vara-Miguel, 2018). El reciente viraje de la industria
hacia modelos de negocio sostenidos en mayor medida por los ingresos procedentes de los usuarios acentúa la importancia de
este factor, que la literatura académica señala como esencial para la intencionalidad de pago (Goyanes
et al.
, 2018; O’Brien
et
al.
, 2020). El prometedor arranque de estos modelos supone, por lo tanto, una oportunidad para que los medios tradicionales se
reinventen y ajusten sus estructuras a las demandas del nuevo ecosistema.
Esta adaptación no solo implica la exibilización de los equipos y los ujos de trabajo, sino también del capital humano en
plantilla para abaratar los costes jos. Las organizaciones, tanto nativas digitales como tradicionales, diseñan redes de colabo
-
radores autónomos y externalizan servicios, lo que les permite mejorar sus coberturas y productos en momentos puntuales sin
comprometer su sostenibilidad a largo plazo. Por el contrario, la estabilidad de los trabajadores sí se ve afectada y el periodismo
empieza a experimentar una reprofesionalización que afecta a las relaciones laborales entre periodistas y medios de comunica
-
ción (Deuze y Witschge, 2017).
1.3. Características estructurales del periodismo freelance: autonomía vs. precariedad
En paralelo a lo que ha ocurrido en otros sectores de la economía creativa, la gura del periodista
freelance
ha experimentado
un enorme crecimiento en las últimas décadas. En 2005, España registraba un 11,5% de informadores empleados por cuenta
propia, mientras que en 2020 la proporción de periodistas autónomos se situaba en el 31% (Asociación de la Prensa de Madrid,
2005; Asociación de la Prensa de Madrid, 2020). Mientras tanto, entre los años 2008 y 2015, el mercado nacional de la información
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destruía 11.875 empleos (Gómez Patiño, 2018), una evolución que ha resultado similar en otros países. Muestra de ello es que, en
los Países Bajos, el periodismo
freelance
“es, cada vez más, la norma” (Vandenberghe y d’Haenens, 2021); en el Reino Unido, un
35% de los periodistas se autodenomina como
freelance
(Spilsbury 2016; Hayes and Silke 2018); y en Canadá, la cifra ha crecido
desde el 5% en 1996 hasta el 17% en 2019 (Wilkinson, 2019; Bertuzzi, 2020). Ante esta situación, la literatura cientíca ha intenta
-
do desgranar los elementos que dan forma a esta modalidad de empleo, resolviendo que se caracteriza, principalmente, por una
tensión entre autonomía y precariedad (Cohen, 2012; 2015; Mathisen, 2017; Das, 2007; Gollmitzer, 2018, p. 12).
El concepto de autonomía puede ser entendido de tres formas distintas, según Nygren
et al.
(2015). En primer lugar, como un
ideal profesional que se intenta alcanzar de manera permanente. En segundo lugar, como una percepción que los profesionales
tienen sobre su capacidad para ser independientes (ej.: independencia en la toma de decisiones relacionadas con el contenido
informativo que crean). Y, por último, existe una autonomía real y efectiva de la que disponen los profesionales a la hora de des
-
empeñar las labores inherentes a su puesto de trabajo, aunque determinarla es una tarea difícil por la ausencia de unos indicado
-
res claros e inequívocos (Asp, 2012). No en vano, muchos trabajos exploran la autonomía percibida por los
freelancers
, teniendo
en cuenta además que la autonomía es un factor clave para la profesionalización del periodismo (Hallin y Mancini, 2004).
Estudios previos revelan que periodistas
freelance
de distintos países perciben un alto grado de autonomía y exibilidad, algo que
se valora de manera positiva por las oportunidades que ofrece en términos de conciliación de la vida profesional con la personal.
Sin embargo, también puede entenderse de forma negativa, porque con frecuencia implica inestabilidad y la necesidad de tra
-
bajar por las noches o durante los nes de semana (Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban, 2021). Además, los periodistas
freelance
tienden a obtener ingresos bajos y no disfrutan de las mismas protecciones sociales –como las prestaciones por desem
-
pleo– que sus pares empleados por cuenta ajena, circunstancias que derivan en una pérdida de control sobre su propio trabajo
(Salamon, 2020). Además, por su
status
independiente en el mercado, se ven obligados a lidiar con problemas en los pagos por
parte de sus empleadores (Cohen, 2017), e incluso a practicar lo que se conoce como ‘trabajo de esperanza’ (Kuehn y Corrigan,
2013), caracterizado por acuerdos en los que el periodista trabaja gratis o por una compensación menor a la que realmente me
-
rece con la esperanza de que esa colaboración derive en futuros encargos pagados. Aunque esta última circunstancia también se
produce en otras modalidades de vinculación laboral, como las prácticas laborales. Todas ellas pertenecen a la categoría de ‘em
-
pleo atípico’; es decir, aquel que es temporal, a tiempo parcial, dependiente de varias partes –subcontrataciones, por ejemplo– o
que no implica una relación formal y bien delimitada, como la gura de los falsos autónomos (Deuze
et al.
, 2020).
En denitiva, los periodistas
freelance
son,
a priori
, más vulnerables a los efectos de la precariedad, un término que fue acuñado
por Bourdieu (1963) para diferenciar entre los trabajadores con puestos permanentes y aquellos con posiciones de carácter tem
-
poral. El concepto se consolidó en Europa a partir de la década de 1970, cuando fue adoptado por movimientos de izquierdas
que denunciaban las dicultades para acceder a posiciones estables, especialmente entre los ciudadanos más jóvenes (Alberti
et al.
, 2018).
A la luz de estos hallazgos, es posible determinar que los periodistas
freelance
operan en un contexto plagado de dicultades,
tanto en términos laborales como puramente periodísticos, puesto que los profesionales “no van más allá de cubrir noticias e
historias a corto plazo a causa de las presiones nancieras y temporales” (Hayes y Silke, 2018, p. 13). La complejidad de esta situa
-
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ción hace necesaria una revisión bibliográca que determine cuál es el estado de la cuestión y permita a futuros investigadores
realizar contribuciones teórico-prácticas de mayor impacto a nivel académico e industrial.
2. Método
La metodología empleada por el presente estudio es una revisión bibliográca que se ha llevado a cabo en cuatro fases. La prime
-
ra de ellas fue la selección de la muestra de investigaciones (Anexo 1). Para ello se realizó una búsqueda en tres bases de datos:
Scopus, Web of Science y Google Scholar, utilizando en los tres casos las palabras clave “freelance journalism” y “periodismo
freelance
”. El motivo por el que se optó por estos dos términos más genéricos es que las búsquedas que acotaban más el enfoque
(ej.: “periodismo freelance” + “condiciones laborales”) arrojaban resultados extremadamente reducidos, teniendo en cuenta que
se trata de un campo de estudio joven en el que no hay una gran producción cientíca y ni una terminología estandarizada.
En Scopus y WoS se incluyeron todas las referencias, mientras que en el caso de Google Scholar, la búsqueda se limitó a las pri
-
meras 20 páginas porque, a partir de ese momento, aparecían trabajos que escapaban de manera clara al enfoque del estudio (ej.:
estudios sobre periodismo más genéricos) Además, se descartaron las publicaciones que no estuvieran relacionadas de forma
directa con la industria informativa. También se descartaron los Trabajos de Final de Grado por no estar sometidos a la revisión
por pares ni pertenecer a autores citados habitualmente en el campo de estudio. En resumen, WoS y Scopus fueron empleados
como bases de datos de referencia para la obtención de artículos de investigación publicados en revistas indexadas, mientras que
Google Scholar sirvió como complemento para la búsqueda.
La muestra obtenida fue sometida a una evaluación para seguir una estrategia de bola de nieve y detectar investigaciones que
fueran citadas con frecuencia y pertenecieran al ámbito informativo. Además de incluir diversos
papers
que no aparecían en las
bases de datos antes mencionadas, se añadieron obras no revisadas por pares de Nicole S. Cohen, autora de un libro de refe
-
rencia en el ámbito. Del mismo modo, se añadieron informes y libros blancos producidos por diversos centros de investigación
internacionales. A pesar de no estar sometidos a una revisión por pares ciegos, se incluyen estos documentos por su alto índice
de citas en la literatura seleccionada en primer lugar. De la muestra se descartaron revisiones de libros y aquellos registros que
no se pudieron encontrar, aunque fuera parcialmente (primeras páginas). Por último, se creó una alerta de Google Scholar para
detectar nuevas investigaciones durante el transcurso de la elaboración del estudio. Esta iniciativa dio como resultado la adición
de tres investigaciones a la muestra.
En tercer lugar, se analizó la muestra a través de una búsqueda por palabras clave dentro de cada documento, siguiendo las
preguntas de investigación. En la Tabla 1 se pueden observar los términos empleados, aunque posteriormente se realizó una
segunda lectura para detectar información relevante que no estuviera expresada en esos términos.
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Tabla 1. Términos empleados para la selección de la muestra según las preguntas de investigación
Pregunta de investigaciónTérminos de búsqueda (versión en español)
¿Cuál es la denición del periodismo
freelance
?
“Denición”, “concepto” “conceptualización”
¿Existen rasgos sociodemográcos que denen a este colectivo?“Femenino”, “masculino”, “hombre”, “mujer”, “género”
¿Cuáles son las condiciones laborales en las que operan los
freelancers
?
“Condiciones laborales”, “precariedad”
¿Qué estrategias de autogestión y resistencia emplean los
profesionales para mejorar su situación laboral?
“Resistencia”, “estrategias”, “autogestión”, “prácticas”
¿Qué líneas de investigación futuras plantea la academia en los
estudios realizados hasta la fecha?
“Futuro”, “futuras investigaciones”, “próximos estudios”
Fuente: elaboración propia
Por último, los resultados encontrados fueron sometidos a un proceso de síntesis crítica cuyo objetivo era identicar tendencias
en la investigación, además de exponer resultados diversos que reejaran el caleidoscopio de hallazgos realizados por autores
de todo el mundo.
3. Resultados
3.1. Denición del periodista freelance
En la literatura cientíca se evidencia que una de las preocupaciones de la academia es encontrar una conceptualización certera
del periodismo
freelance
. Para ello, entre las investigaciones analizadas hay algunas que se remontan al origen etimológico de la
expresión, recordando que un “freelance”–en inglés, “lancero libre” (Argiz Acuña, 2003)– era un soldado profesional que, duran
-
te la Edad Media, ofrecía sus servicios, pero “no tenía conexiones permanentes u obligaciones profesionales” (Banning, 2005, p.
1) más allá de la prestación de los servicios especícos pactados con los clientes.
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Con el tiempo, esta acepción se aplicó al profesional creativo que, generalmente, “se autoemplea y vende sus servicios y/o traba
-
jo a una variedad de empleadores sin un compromiso a largo plazo con ninguno de ellos” (Marín Sanchiz, Carvajal y González
Esteban, 2021a; Walters, Warren y Dobbie, 2006, p. 6). Los
freelancers
“son pagados por las historias que producen, normalmente
por palabra o una tarifa plana por artículo” y “deben trabajar su propio éxito comercial al generar conceptos de contenidos que
atraigan a editores con el objetivo de asegurarse trabajo”, incluyendo modalidades periodísticas en la órbita de la información
tradicional, como el periodismo de marca (Templeman, 2016, p. 12).
Además de trabajar para todo tipo de clientes fuera del sector informativo en labores como la comunicación corporativa o las re
-
laciones públicas (Koch y Obermaier, 2014), Banning (2005) recuerda que los términos ‘periodista
freelance
’ y ‘escritor
freelance
’
se utilizan de manera intercambiable y en ocasiones también engloba a novelistas, poetas, guionistas, redactores de televisión e
incluso escritores fantasmas, entre otros perles.
3.2. Retos sociodemográcos del periodismo freelance
Además de realizar un amplio y profundo recorrido por las condiciones laborales que, de forma general, inciden sobre la satisfac
-
ción laboral de los periodistas
freelance
, el análisis de este
corpus
teórico pone de maniesto un amplio interés sobre la inuencia
de los factores sociodemográcos en el ejercicio de la profesión.
En este sentido, la revisión bibliográca pone de maniesto que la mujer tiene una presencia destacada en el periodismo
fre-
elance
(Templeman, 2016). Banning (2005) describe al
freelancer
más habitual de Estados Unidos como “una mujer blanca de
49 años que vive en una gran ciudad, tiene estudios avanzados, está casada y tiene, al menos, un niño”. La predominancia de la
mujer también queda patente en otros lugares, como Suecia (Norbäck y Styhre, 2019) o Nueva Zelanda (Hannis, 2008), aunque
también queda claro que se trata de una profesión muy heterogénea. En Alemania, la proporción de hombres es mayor que la
de mujeres (Koch y Obermaier, 2014) y, en algunos mercados, como el Reino Unido, hombres y mujeres “están equilibrados de
manera igualitaria” (Spilsbury, 2016, p. 4). En general predominan los profesionales caucásicos (Spilsbury, 2016; Banning, 2005).
En este contexto, estudios como el de Antunovic
et al.
(2019) o el de Elmore (2009) se orientan de manera especíca a tratar el
papel de la mujer en el sector. Este último parte de un punto de vista feminista. Pretende ahondar en los problemas especícos de
las mujeres en las redacciones norteamericanas, donde encontraban barreras para el ejercicio de su profesión tan distintas como
las faltas de respeto hacia su trabajo, el abuso de horas extra o el empeoramiento de su situación al solicitar una reducción de
jornada. Entre sus resultados, describieron una cierta marginación de algunas profesionales femeninas que ofrecían “resistencia”
a su expulsión del mercado de trabajo a través del periodismo
freelance
después de episodios personales como el nacimiento de
un hijo.
Complementando estas contribuciones, Massey y Elmore (2011) realizaron un estudio sobre satisfacción laboral entre las pro
-
fesionales estadounidenses que sirvió para probar que el periodismo
freelance
es una alternativa laboral que permite a las mu
-
jeres compatibilizar su trayectoria profesional con la crianza. En este artículo de investigación, las mujeres muestran una mayor
preocupación por los asuntos familiares, algo que también ocurre en la aportación de Gollmitzer (2014). Sin embargo, Mathisen
(2017) describió, en un estudio acotado en Noruega, que los hombres también valoran la exibilidad del trabajo independiente
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como un aspecto positivo para la conciliación, un objetivo que también persiguen los periodistas independientes de Australia
(Das, 2007).
Otra variable para tener en cuenta, de acuerdo con Norbäck y Styhre (2019), son las relaciones de pareja. En un artículo centrado
en Suecia, “muchos de los
freelancers
entrevistados dijeron que un requisito previo para poder trabajar como
freelancer
es tener
una pareja con una posición permanente”. El apoyo familiar es, en denitiva, un sustento con importancia clave para el ejercicio
de la profesión (Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban, 2021a).
Por su parte, Norbäck (2019) se hace eco, en un apartado teórico, de las dicultades que afrontan los profesionales independien
-
tes de la industria mediática en general (ej.: sector musical), cuyos problemas laborales se pueden interpretar como un décit en
las habilidades individuales como emprendedor. Para ello, se apoya en la investigación de Gill (2011) y Schar (2016), quienes
exponen una falta de análisis y crítica a los problemas estructurales de la profesión, entre los que se incluye la discriminación por
cuestiones de sexo.
En lo referente a la edad, los resultados de Marín Sanchiz Carvajal y González Esteban (2021, p. 19) revelan que, en el mercado
español, los recién llegados son “particularmente vulnerables, porque los participantes con menos experiencia expresan niveles
más bajos de satisfacción laboral” que aquellos con una carrera más dilatada. Esto resulta coherente con la argumentación de
Banning (2005), quien concluye que variables sociodemográcas como la edad, el género o las variables étnicas afectan a las
actitudes, la trayectoria profesional y el éxito de los profesionales.
3.3. Condiciones laborales de los periodistas freelance alrededor del mundo
Existe consenso en torno a la idea de que los periodistas
freelance
forman parte del fenómeno conocido como ‘trabajo atípico’,
que en la actualidad supone la mayor parte de la fuerza de trabajo en la industria mediática (Deuze
et al.
, 2020). Según Walters
et
al.
(2006), los trabajadores atípicos son aquellos que no disponen de una posición laboral permanente y/o a tiempo completo. En
consecuencia, incluye los contratos temporales y de prácticas, las vinculaciones de corta duración o el desarrollo de la profesión
de manera independiente. Según Hayes y Silke (2018), por su relevancia en el mercado de trabajo actual, el empleo atípico ya
no se debe considerar como tal: se está convirtiendo en la práctica más habitual porque permite a los medios de comunicación
reducir sus presupuestos organizacionales y ganar en exibilidad.
La literatura cientíca desarrollada alrededor del globo también coincide en que el periodismo
freelance
pertenece a los empleos
precarios, denidos por Cohen, Hunter y O’Donnell (2019) como “el trabajo a cambio de remuneración que se caracteriza por
la incertidumbre, los bajos ingresos y unos benecios sociales limitados”. Los expertos explican, en repetidas ocasiones y en dis
-
tintos contextos, que los periodistas
freelance
, con frecuencia, experimentan “condiciones de trabajo poco estimulantes” (Das,
2007, p. 143). En líneas generales, las variables más utilizadas para estudiar las condiciones y la satisfacción laborales son las
siguientes: nivel de ingresos, exibilidad, autonomía (laboral y ética), equilibrio entre la vida laboral y la personal, existencia de
presiones externas (ej.: propietarios de medios de comunicación), oportunidades de progreso y crecimiento en el mercado la
-
boral, seguridad (ej.: en caso de corresponsales de guerra), sistema socioeconómico y legal (ej.: disponibilidad de una Seguridad
Social garantista) y existencia de asociaciones profesionales y sindicatos.
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Las dicultades experimentadas por los bajos ingresos, la falta de estabilidad y certeza en las labores diarias o la caída de la sa
-
tisfacción laboral en comparación con los periodistas que trabajan en empleos tradicionales son fenómenos descritos en países
tan dispares como Estados Unidos (Hunter, 2015), Australia (Meehan, 2001; Das, 2007), España (Marín Sanchiz, Carvajal y Gon
-
zález Esteban, 2021), Canadá (Cohen, 2017), Suecia (Norbäck y Styhre, 2019), Alemania (Gollmitzer, 2014), Reino Unido (Brown,
2010) o Lituania (Rasciute, 2017). En este contexto, Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban (2021a) ponen de maniesto la
necesidad de un estudio transnacional que evidencie las similitudes y diferencias entre regiones. Además, la presencia de países
no-occidentales en la muestra, con excepción de Australia, es muy baja o prácticamente inexistente. Por ejemplo, países como
Egipto o Colombia solo aparecen representados en la investigación de Solomon (2015) acerca de los programas educativos sobre
la disciplina analizada en el presente estudio, mientras que un estudio reciente sobre los periodistas especializados en cambio
climático del sur de Asia describe una situación similar a la del resto de los países (Wadud, 2021).
Mathisen (2017) resume la situación global de los periodistas
freelance
como una tensión constante entre autonomía y precarie
-
dad, advirtiendo además de que existen profesionales con altos niveles de satisfacción laboral. Marín Sanchiz, Carvajal y Gonzá
-
lez Esteban (2021) o Rasciute (2017) también obtuvieron resultados similares: existen periodistas independientes que expresan
complacencia con sus condiciones laborales. En este sentido, De Cock y de Smaele (2016) insisten en la idea de que no hay una
lista ja de ventajas y desventajas del periodismo
freelance
, porque todas las variables que se suelen analizar (ej.: exibilidad,
duración de las jornadas laborales) pueden ser consideradas desde un punto de vista positivo y negativo.
Precisamente, Rasciute (2017) asegura que sus entrevistados asumen que algunas dicultades propias del emprendimiento son
inherentes a la profesión y las naturalizan. Desde un punto de vista teórico, esto resulta coherente con la teoría de la
neoliberal
governmentality
, que fuerza a los periodistas a desarrollar una mentalidad emprendedora que alinee las necesidades del profe
-
sional con las demandas del mercado para operar con éxito, transriendo así al individuo –que desarrolla una serie de prácticas
individuales y colectivas para operar en el ecosistema mediático– la responsabilidad sobre el éxito o el fracaso (Marín Sanchiz,
Carvajal y González Esteban, 2021).
3.4. Emprendimiento y autogestión de la carrera profesional como periodista autónomo
La vinculación entre el periodismo
freelance
y el fenómeno emprendedor queda patente tras la revisión bibliográca (Ladendorf,
2012; Mathisen, 2017; Marín Sanchiz y González Esteban, 2021). Sin embargo, Deuze y Witschge (2018, p. 165) argumentan que
el periodismo “ha disfrutado una rica y relativamente estable historia de profesionalización” que se ha ido deformando y que
necesita una compresión de la especialidad y de su campo de estudio adyacente que vaya más allá del periodismo (
beyond jour
-
nalism
, en inglés) y también del emprendimiento, en el sentido más economicista del concepto. Siguiendo este punto de partida
teórico, el periodista
freelance
es un emprendedor que actúa en un entramado de relaciones profesionales, sociales y económicas
que sobrepasan las fronteras tradicionales de los medios de comunicación.
Ante este contexto, los estudios previos demuestran que los profesionales muestran una actitud proactiva con el n de mejorar
sus condiciones laborales, si bien se observa que el interés de la academia por estas estrategias de autogestión es menor que en
el caso de la satisfacción laboral.
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La recopilación más amplia es la de Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban
(2021a), quienes identican “un kit de herra
-
mientas” para empoderar a los periodistas
freelance
que está compuesto por nueve estrategias, tres de contenido (diversicar
las formas de ofrecerlo a los clientes, diferenciar las temáticas y los enfoques empleados y optimizar el trabajo para venderlo de
distintas formas) y seis de autogestión (negociar con medios y empresas, rechazar trabajos que ofrezcan malas condiciones, esta
-
blecer redes de contactos, realizar actividades de marca personal, formarse y asociarse). Al igual que Norbäck y Styhre (2019), los
autores identican estas prácticas como una forma de resistencia frente a las imposiciones del sistema. Templeman (2016), por
su parte, recuerda que los periodistas
freelance
son incapaces de inuir sobre ciertos aspectos de este rol dentro de la industria
mediática, pero reconoce que los cambios en la industria han creado nuevas oportunidades laborales que necesitan de nuevas
habilidades para ser aprovechadas.
Por tanto, a la hora de desarrollar las capacidades necesarias para el periodismo
freelance
, la educación tiene un papel pree
-
minente. Elmore y Massey (2012, p. 119) reconocen la importancia de incluir actividades relacionadas con el negocio y con el
emprendimiento, puesto que “los programas [educativos] de periodismo corren el riesgo de no abrir la puerta a una oportunidad
de empleo signicativa”. Siguiendo esta misma línea de pensamiento, Solomon (2015) aboga por una adaptación constante de
los currículums, además de la inclusión o la potenciación de habilidades especícas como el
storytelling
, las relaciones inter
-
personales (
networking
) o el negocio, además de fomentar la concienciación sobre elementos como la seguridad, que pueden
resultar útiles para los recién llegados al mercado laboral o para profesionales vulnerables en zonas de conicto (Wasim Raza
et
al.
, 2021). Canter y Wilkinson (2020) apuestan también por la venta de historias a los editores y por el conocimiento de la ley y
los derechos, mientras que Marín Sanchiz y González Esteban (2021b, p. 576) complementan estos hallazgos con la importancia
del periodismo multimedia, así como “una mayor carga deontológica, la gestión emocional del autoempleo o los conocimientos
empresariales contribuirían a que los titulados afrontaran su labor profesional desde una posición más fuerte”.
3.5. Futuras líneas de investigación
Las recomendaciones de la literatura cientíca para dar continuidad al campo de estudio han sido numerosas y muy diversas a
lo largo de los años, aunque se detectan una serie de preocupaciones comunes. La primera de ellas es obtener una perspectiva
global sobre el fenómeno
freelance
, con el objetivo entender, además, la forma en que los distintos sistemas mediáticos y socioe
-
conómicos inciden sobre las condiciones laborales de los periodistas independientes (De Cock y de Smaele, 2016; Templeman,
2016; Rasciute, 2017).
De manera especíca, otro reclamo habitual es que se estudien las tensiones entre el desarrollo del periodismo
freelance
y el de
otras posiciones relacionadas con las relaciones públicas y la comunicación corporativa, tanto desde un punto de vista empresa
-
rial como ético y de identidad profesional (Koch y Obermaier, 2014; Holton, 2016; Mathisen, 2017).
La incidencia de las variables sociodemográcas –en particular, el género y la edad–, sobre el ejercicio del periodismo
freelance
supone otra preocupación habitual (Gollmitzer, 2014; Antunovic
et al.
, 2019; Hayes y Silke, 2016; Marín Sanchiz, Carvajal y Gon
-
zález Esteban, 2021). Como se ha evidenciado en apartados anteriores, existen indicios claros de que las mujeres y los profesiona
-
les más jóvenes son más vulnerables a los aspectos negativos de la profesión, pero la academia recomienda una profundización
mayor, incluyendo en la ecuación factores como la calidad periodística del trabajo producido (Hayes y Silke, 2016).
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Rosenkranz (2019) plantea un punto de vista atípico, proponiendo que futuras investigaciones estudien “de qué forma los
fre-
elancers
experimentan el fracaso” o “en qué condiciones la ansiedad profesional se convierte en insostenible”. También aboga
por analizar la existencia de empresas intermediarias que permiten reducir la incertidumbre, una cuestión que se aborda en
el trabajo de Hoag y Grzeslo (2019) sobre los Online Outsourcing Markets (OOMs), plataformas que conectan a compradores y
vendedores de trabajos digitales, como pueden ser los contenidos periodísticos. Como estos autores consideran que su trabajo
corría el riesgo de haber llegado en un momento efervescente en el uso de este tipo de soluciones, proponen que se haga un
seguimiento del fenómeno durante los años venideros.
Otras investigaciones hacen hincapié en la necesidad de analizar la resistencia de los periodistas
freelance
a buscar una mayor
satisfacción laboral (Norbäck, 2019): desde la organización sindical o la utilización de la propiedad intelectual sobre los con
-
tenidos (Salamon, 2018) hasta la realización de un estudio transnacional sobre las estrategias de autogestión que emplean los
profesionales (Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban, 2021a).
La literatura cientíca también pone el foco sobre la necesidad de estudiar las capacidades necesarias para ejercer como
free-
lancer
con éxito. En este sentido, Marín Sanchiz y González Esteban (2021b) sugieren que se investiguen las demandas de los
medios de comunicación desde el punto de vista de los editores, así como los programas de estudio que abordan la formación
en emprendimiento periodístico, mientras que Gollmitzer (2014) y Templeman (2016) maniestan su interés por el desarrollo
profesional desde distintos puntos de vista (ej.: importancia del autoconocimiento como profesionales, gestión del equilibrio
entre la vida profesional y la personal).
4. Discusión
Esta revisión bibliográca arroja luz sobre distintas características del periodismo
freelance
, desde el punto de vista sociodemo
-
gráco y de las condiciones laborales. En referencia a la primera pregunta de investigación (¿Cuál es la denición del periodista
freelance
?), se encuentra un amplio consenso en los estudios analizados: el periodista
freelance
es un profesional independiente
que ofrece productos periodísticos (noticias, reportajes, etc.) y servicios a medios de comunicación y otro tipo de empresas. En
consecuencia, se trata de una posición muy ligada al conocimiento –tanto de la profesión en sí como de los distintos nichos de
especialización– y que requiere un alto grado de educación y de formación continua, tal y como arman Baitenizov
et al.
(2019).
Precisamente, la educación es una de las prácticas que pretende analizar otra de las preguntas de investigación del presente
estudio (¿Qué estrategias de autogestión y resistencia emplean los profesionales para mejorar su situación laboral?), pero existe
un amplio abanico muy vinculado a las labores diarias: desde la diferenciación del contenido que se ofrece, para ser único en el
mercado, hasta el asociacionismo o el desarrollo de actividades de marca personal. La losofía que debe adoptar la profesión,
atendiendo al contexto industrial en el que operan los
freelancers
, es el reciclaje constante de las capacidades (Solomon, 2015;
Marín Sanchiz y González Esteban, 2021).
El análisis de la teoría previa revela que la mujer tiene una predominancia en el periodismo
freelance
, y que los profesionales de
edad avanzada también son más habituales, aunque existe una gran amplitud de resultados en este sentido (PI2: ¿Existen rasgos
sociodemográcos que denen a este colectivo?). No se observan, en cualquier caso, distinciones en el uso de las prácticas de
autogestión en los diferentes géneros y rangos de edad, pero sí existe consenso en que las estrategias son una forma de resistencia
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hacia las condiciones laborales que predominan en el mercado, caracterizadas principalmente por ingresos bajos, largas jorna
-
das de trabajo y dicultades para conciliar la vida personal y la laboral, sobre todo en el caso de las mujeres y la maternidad. No
obstante, este estudio sirve para recopilar y conrmar hallazgos dispersos que discuten la visión clásica del
freelance
como un
profesional con bajos índices de satisfacción laboral (ej.: Mathisen, 2017).
En lo relativo a las condiciones laborales (PI3), una de las aportaciones de esta investigación es recopilar las variables clave con
las que se analizan frecuentemente: nivel de ingresos, exibilidad, autonomía (laboral y ética), equilibrio entre la vida laboral y
la personal, existencia de presiones externas, oportunidades de progreso y crecimiento en el mercado laboral, seguridad (ej.: en
caso de corresponsales de guerra), sistema socioeconómico y legal; y existencia de asociaciones profesionales y sindicatos.
Por último, se han analizado las futuras líneas de investigación que proponen los estudios analizados (PI4) y se han detectado
varias tendencias que, en líneas generales, pasan por profundizar en aspectos ya analizados, como las condiciones laborales y sus
derivadas (relación con las variables sociodemográcas, satisfacción laboral, etc.). Si bien el presente artículo de investigación
está orientado a este mismo aspecto, se ha observado que la práctica totalidad de los estudios encontrados en la fase de confor
-
mación de la muestra se circunscriben a este mismo campo de estudio. Es por ello, por lo que la principal recomendación de la
revisión bibliográca es que se amplíen los enfoques hacia terrenos menos fértiles, como las dinámicas de producción de conte
-
nido (conocer en qué especializaciones están más presentes, cuáles son las dinámicas de relación con las fuentes, etc.) o vincular
el campo de estudio con la efervescencia de la economía de los creadores, que puede suponer un nuevo viraje para el devenir de
los profesionales independientes al priorizar las trayectorias personales por encima del trabajo para terceros.
En el apartado de las limitaciones, los autores desean hacer hincapié en que se trata de una revisión bibliográca en la que se
ha intentado mantener un alto índice de rigurosidad y transparencia en todo momento, pero ello no evita que la síntesis de los
hallazgos implique ciertos riesgos para la replicabilidad de los resultados y las conclusiones.
5. Conclusión
La literatura cientíca deja claro que el periodismo
freelance
es un ocio heterogéneo que está sometido a unos elevados niveles
de presión laboral, aunque ello no impide que algunos profesionales muestren un alto índice de satisfacción laboral. Esta con
-
clusión enlaza con los hallazgos de investigaciones empíricas previas (Marín Sanchiz, Carvajal y González Esteban, 2021), que
sitúan al periodismo
freelance
en una disyuntiva entre la precariedad laboral propia de una modalidad de empleo que no garan
-
tiza ingresos jos ni coberturas sociales amplias y la autonomía del trabajo por cuenta propia.
Ante este contexto ambivalente, conviene que el campo de investigación sobre esta temática siga tomando el pulso a las con
-
diciones laborales de los informadores independientes, pero también avance hacia terrenos distintos, como la relación con los
editores o la formación de los periodistas. De acuerdo con las investigaciones analizadas, el campo debe avanzar en este sentido
para realizar aportaciones prácticas con mayor aplicabilidad para los periodistas autónomos. De este modo, puesto que estamos
inmersos en la lógica de la
neoliberal governmentality
(Mitchell, 2006) en la que cada vez se transere más responsabilidad al
individuo sobre su desempeño profesional, se podría contribuir a mejorar su capacidad de maniobra en el mercado laboral.
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En relación con esto, resulta llamativo que, pese a que numerosos autores critican esa deriva neoliberal del mercado laboral, el
campo de estudio se centra en estrategias eminentemente individualistas para abordar los problemas. Escasos estudios de los
que componen la muestra hacen referencia al asociacionismo, mientras que ninguno sitúa las políticas laborales y la legislación
del sector como línea de investigación futura, con lo que la propia academia puede estar perpetuando una situación que reprue
-
ba. En cualquier caso, de esto se desprende un cierto pragmatismo, ya que las estrategias estudiadas resultan más accionables a
corto plazo.
6. Agradecimientos
Los autores agradecen a Gareth Bouch, de Vroom Media, por la revisión del texto en inglés. El revisor es BA en losofía con ex
-
periencia en medios de comunicación.
7. Contribuciones especícas de cada autor/a
Nombre y apellidos
Concepción y diseño del trabajoCristian-Ramón Marín-Sanchiz
Metodología
Cristian-Ramón Marín-Sanchiz
Recogida y análisis de datosCristian-Ramón Marín-Sanchiz y José M. Valero-Pastor
Discusión y conclusionesCristian-Ramón Marín-Sanchiz y José M. Valero-Pastor
Redacción, formato, revisión y aprobación de
versiones
Cristian-Ramón Marín-Sanchiz y José M. Valero-Pastor
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