Liderazgo personal: el difícil equilibrio entre individuo, organización y sociedad

Autores/as

Palabras clave:

Liderazgo, desarrollo personal, organizaciones, humanismo, compromiso individual

Resumen

En este artículo se plantea el potencial conflicto existente entre, de un lado, una dinámica organizativa y social que empuja al individuo hacia comportamientos despersonalizados, homogéneos y estandarizados y, de otro, la tendencia de ese individuo a ser él mismo, según sus propias convicciones y valores personales. Como hilo conductor, se exponen los experimentos de Stanley Milgram sobre la obediencia. El liderazgo personal, entendido como la capacidad de cada individuo para regir su destino en coherencia con sus propios valores personales, resulta clave en la resolución de este potencial conflicto.

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Publicado

06-12-2010

Cómo citar

Álvarez de Mon, I. (2010). Liderazgo personal: el difícil equilibrio entre individuo, organización y sociedad. Doxa Comunicación. Revista Interdisciplinar De Estudios De Comunicación Y Ciencias Sociales, (11), 123–139. Recuperado a partir de https://revistascientificas.uspceu.com/doxacomunicacion/article/view/1146

Número

Sección

Miscelánea de artículos y ensayos científicos