Desarrollo de la persona en la organización: un compromiso individual
DOI:
https://doi.org/10.31921/doxacom.n2a11Palabras clave:
Desarrollo personal, Organizaciones empresariales, Filosofía de la empresa, Compromiso individualResumen
En este artículo se cuestiona hasta qué punto la abundante literatura existente sobre temas relacionados con el desarrollo1 de las personas en las organizaciones empresariales se compadece con la realidad vivida en las empresas actualmente, proponiéndose una visión alternativa. Bebiendo en fuentes más clásicas y multidisciplinares, se plantea la necesidad de un fundamento filosófico, individual y profundamente humanista que permita una práctica personal y organizativa más coherente con la esencia del desarrollo. Desde esta base filosófica, pueden cobrar más sentido algunas políticas empresariales verdaderamente orientadas a potenciar el desarrollo de las personas en las organizaciones.
Descargas
Referencias
Adler, A. (1947): Conocimiento del hombre, Madrid: Espasa-Calpe.
Allport, G. W. (1978): Desarrollo y cambio, Buenos Aires: Paidós.
Álvarez de Mon, S. (2000): El mito del líder, Madrid: Pricewaterhouse Coopers.
Bandura, A. (1997): Self-efficacy. The exercise of control, Nueva York: Freeman and Company.
Camps, V. (1996): La desmoralización de la vida pública; Ética pública y moral social, Madrid: Noesis.
Collins, J. (2001): Good to great, Londres: Random House Business Books.
Cortina, A. (1996): El quehacer ético. Guía para la educación moral, Madrid: Santillana.
Fichte, J. G. (1963): El destino del hombre, Ávila: Aguilar.
Frankl, V. E. (1979): El hombre en busca de sentido, Barcelona: Herder.
Frommm, E. (1997): El arte de amar, Barcelona: Paidós.
Fromm, E. (1995): El miedo a la libertad, Barcelona: Paidós.
Fromm, E. (1957): Ética y psicoanálisis, México: Fondo de Cultura Económica.
Gardner, J. W. (1991): El liderazgo, Buenos Aires: Grupo Editor Latinoamericano, Colección Estudios Políticos y Sociales.
Heifetz, R. A.; Linsky, M. (2002): Leadership on the line, Boston: Harvard Business School Publishing.
Lavelle, L. (1951): Tratado de los valores, París: P.U.F.
McGregor, D. (1985): The human side of enterprise, Nueva York: McGraw Hill.
Marías, J. (1996): Persona, Madrid: Alianza Editorial.
Maslow, A. (1968): El hombre autorrealizado, Barcelona: Kairós y Litton Educational Publishing Inc.
Méndez García, J. Ma. (1988): Teoría del valor, Madrid: Estudios de Axiología.
Olmos, E. (1994): La plenitud humana, Madrid: Artes Gráficas Hono S.L.
Ortega y Gasset, J. (1947): Obras completas, vol. VI, Madrid: Revista de Occidente.
O’Toole, J. (1999): Leadership A to Z, San Francisco: Jossey-Bass Inc. Publishers.
Perkins, D. (2003): Lecciones de liderazgo, Madrid: Desnivel ediciones.
Rogers, C. (1982): Libertad y creatividad en la educación, Barcelona: Paidós.
Rogers, C.; Stevens, B. y colaboradores (1980): Persona a persona, Buenos Aires: Amorrortu editores.
Rojas, E. (1994): La conquista de la voluntad, Madrid: Temas de Hoy.
Sartre, J. P. (1960): Existentialism and Human Emotions, New York: Philosophical Library Inc.
Savater, F. (1991): Ética para Amador, Barcelona: Ariel.
Unamuno, M. (1977): Adentro, Obras selectas, Madrid: Biblioteca Nueva.
Vallés, C. G. (1987): Ligero de equipaje, Santander: Sal Terrae.
Zander, R. S. (2000): The art of possibility, Nueva York: Penguin Books Ltd.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2004 http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
