Acoso moral y comunicación interna en la empresa (El caso del bossing, o acoso a cargo del jefe o de sus representantes o directivos)

Abstract

Este trabajo de investigación aborda el fenómeno del acoso psicológico partiendo del supuesto de que éste tiene su génesis y repercusiones en el ámbito de la comunicación corporativa interna. El hostigamiento laboral es, antes que nada, un producto comunicativo, por lo que observar en él la comunicación equivale a introducirse en su núcleo. Dicha comunicación se da en un ámbito organizativo. Hasta qué punto predomina en ella el componente interpersonal o uno de carácter más institucional, o cómo interactúan entre ambos, es un extremo que el estudio contempla.